Resumo:
Este artigo apresenta um software de apoio à Gestão de Competências, auxiliando na identificação das competências de indivíduos através da análise de textos contidos em currículos (curricula vitae). O software apresentado permite a análise de currículos de profissionais candidatos ou já atuantes numa organização, minimizando o esforço de busca e análise e facilitando assim a alocação de pessoas certas para os postos de trabalho, a formação adequada de equipes de trabalho e o planejamento de estratégias para desenvolvimento dos recursos humanos. O software oferece funções básicas para busca de currículos por palavra chave e extração de resumos, mas seu principal diferencial está na análise de conceitos, os quais representam competências melhor que palavras, minimizando assim ambigüidades com sinônimos e variações lingüísticas. A análise de conceitos permite identificar pontos fortes e fracos num grupo de currículos e ainda a recuperação por perfil, onde as competências exigidas podem receber pesos diferentes. Neste artigo, é discutida a aplicação do software no caso do departamento de informática de uma universidade.

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